Klasyfikacja zawodów i specjalności - opis zawodu Nazwa: Analityk pracy Kod: 241301 Synteza: Zbiera i opracowuje informację o stanowiskach pracy w przedsiębiorstwach i instytucjach, dokonuje jej klasyfikacji i określa standardy realizowanych zadań, opracowuje charakterystyki zawodów i specjalności; bada związki pomiędzy zachowaniem pracownika a jego wydajnością pracy; przygotowuje układy informacji dla różnych wariantów decyzyjnych (projektów decyzji dla kierownictwa firmy), w celu usprawnienia funkcjonowania systemu pracy. Zadania zawodowe: - ocena zmian technologicznych środowisk organizacyjnych i ich wpływu na wykonywanie pracy na danym stanowisku; - organizacja analizy pracy, tj. przeszkalanie osób wchodzących w skład zespołów badawczych, przygotowywanie wykazów stanowisk, operacji oraz wykazu (kodu) zawodów; - opisywanie treści pracy, operacji i wymogów niezbędnych i pożądanych, które powinna spełniać osoba na danym stanowisku pracy; - eliminowanie niepotrzebnych wymogów, które mogą dyskryminować zatrudnienie takich czy innych osób; - określanie standardów realizacji zadań na danym stanowisku pracy; - wycena punktowa według kryteriów elementarnych i syntetycznych takich elementów systemu pracy, jak jej złożoność, odpowiedzialność, uciążliwość, oraz warunki w jakich jest wykonywana; - opracowywanie kart taryfikacyjnych stanowisk pracy, robót i zawodów, z danymi dotyczącymi stanowiska lub operacji, opisów pracy, wycen punktowych, podsumowania wycen oraz numerów kategorii zaszeregowania; - budowa stawek wynagrodzenia zasadniczego, proponowanie korekt systemu kompensacji wysiłku i umiejętności pracowników. Dodatkowe zadania zawodowe: - kierowanie zespołem pracowników dokonujących analiz pracy; - prowadzenie doradztwa w zakresie organizowania i projektowania procesu pracy. * opisy będą sukcesywnie uzupełniane